Холдингова компанія Блітц-Інформ як система


главная страница Рефераты Курсовые работы текст файлы добавьте реферат (спасибо :)Продать работу

поиск рефератов

Контрольная работа на тему Холдингова компанія Блітц-Інформ як система

скачать
похожие рефераты
подобные качественные рефераты

Размер: 19.6 кб.
Язык: украинский
14.03.2011
1 2 3 4    
Гипероглавление:
2. Характеристика адміністративної системи
3. Склад адміністративної системи
4. Характеристика системоутворюючого фактору
5. Характеристика структури адміністративної систем
7. Характеристика функцій системи
8. Характеристики зовнішнього та внутрішнього середовища адміністративної системи


Міністерство освіти та науки України

Національний технічний університет України

«Київський політехнічний інститут»

Факультет соціології та права
Домашня контрольна робота № 1
Виконав:

Студент ІV курсу

Групи АМ – 74

Русинов Л. А.:
Перевырела:

Петрова Світлана Олександрівна
Київ 2010


1. Об’єктом системного аналізу є ЗАТ «Холдингова компанія Блітц-Інформ»

1.     Система - компанія «Блітц-Інформ».

2.     Надсистема - сукупність організацій України, що займаються видавницькою та кур’єрською діяльністю.

3.     Підсистеми.

3.1.                    Видавництво "Блітц-Інфом",

3.2.                    Типографія "Блітц-Прінт",

3.3.                    Завод картонної упаковки "Блітц-Пак", Завод м’якої упаковки "Блітц-Флукс",

3.4.                    Фінансово економічній департамент,

3.5.                    Цент компетенції SAP,

3.6.                    Дирекція по персоналу,

3.7.                    Служба безпеки,

3.8.                    Економічна служба,

3.9.                    Служба пожежної безпеки,

3.10.               Відділ координації закутки сировини та обладнання,

3.11.               Технічна дирекція,

3.12.               Юридична служба,

3.13.               Відділ по роботі з митницею,

3.14.               Департамент експлуатаційно-технічних та господарських робіт, агентство підписки та доставки «Блітц-Пресса».

4.     Елементи системи:

4.1.                     президент,

4.2.                     віце-президент,

4.3.                    генеральний директор видавництва «Блітц-Інформ»,

4.4.                    генеральний директор типографії «Блітц-Прінт»,

4.5.                     заводу картонної упаковки "Блітц-Пак",

4.6.                    заводу м’якої упаковки "Блітц-Флекс",

4.7.                    генеральний директор фінансово - економічного департаменту,

4.8.                    генеральний директор служби безпеки,

4.9.                     директор по  персоналу,

4.10.               директор центра компетенции САП,

4.11.               директор агентства підписки та доставки «Блітц-Пресса»,

4.12.                головний бухгалтер,

4.13.               керівник юридичного відділу, 

4.14.               керівник відділу кадрів,механіки,

4.15.               кур’єри,

4.16.               сортувальники,

4.17.               водії та інші.

5.     Системоутворюючий фактор. Отримання прибутку від продажу поліграфічної продукції та надання послуг по її доставці на території України .

6.     Функції системи:

·       отримання прибутку;

·       виготовлення поліграфічної продукції;

·       надання послуг по доставці;

·       розробка та впровадження сучасних технологій:

o   по виготовленню продукції ;

o   по кадровому забезпеченню;

·       управління персоналом;

·       підтримка іміджу компанії;

·       інші функції.

7.     Оточуюче середовище.

Зовнішнє середовище:

§  Постачальники: організації що постачають сировину для виготовлення поліграфічної продукції.

§  Споживачі: споживачами компанії можуть бути як фізичні так і юридичні особи що передплачують кореспонденцію, або іншу продукцію, яку виготовляє компанія наприклад упаковку(обслуговує такі бренди, як «Оболонь», «Гетьман», «Славутич»).   

§  Конкуренти: інші організації, що займаються вид видавничою справою та надають кучерські послуги на території України. Наприклад «Кур’єрська служба України» та видавництво «Ріверс Дайджест».

§  Закони: діяльність організації як юридичної особи врегульовано законодавством України. Сюди слід віднести: процедури та порядок прийняття та звільнення персоналу, права та обов’язки організації та учасників, зв'язок з іншими суб’єктами ринку, податкові та бухгалтерські операції та інші.

§  Соціально-економічні умови: стан економіки та соціальні настрої населення визначають стратегію діяльності видавництва та кучерської служби.

§  Інші зовнішні фактори: міжнародне оточення, політичні фактори, соціально-культурні фактори, технологія тощо.

Внутрішнє середовище:

§  Персонал – оскільки  компанія «Блітц-Інформ» має велику кількість співробітників (близько  тисяч), характеристика персоналу залежить від конкретного завдання яке на нього покладається.

§    Корпоративна культура – набір базових цінностей, переконань та норм, які поділяють всі члени організації. Візуальний рівень корпоративної культури складають візуальні об’єкти, артефакти: манера одягатися, правила поведінки, фізичні символи, організаційні церемонії, розташування офісів  та інше. Цей рівень у компанії досить розвинений, вона має свій символ, традиційним кольором є темно синій. Великого значення має візуальне оформлення, саме тому на першому поверсі головного офісу розташований поліграфічний музей.

    продолжение
1 2 3 4    

Добавить контрольную работу в свой блог или сайт
Удобная ссылка:

Скачать контрольную работу бесплатно
подобрать список литературы


Холдингова компанія Блітц-Інформ як система


Постоянный url этой страницы:
Контрольная работа Холдингова компанія Блітц-Інформ як система


Разместите кнопку на своём сайте:
Рефераты
вверх страницы


© coolreferat.com | написать письмо | правообладателям | читателям
При копировании материалов укажите ссылку.