Учет труда и заработной платы 19


главная страница Рефераты Курсовые работы текст файлы добавьте реферат (спасибо :)Продать работу

поиск рефератов

Реферат на тему Учет труда и заработной платы 19

скачать
похожие рефераты
подобные качественные рефераты

Размер: 58.09 кб.
Язык: русский
Разместил (а): Высоцкий
25.09.2011
 1 2 3 4    

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.

Заработная плата – это вознаграждение в денежной или натуральной форме, которое должно быть выплачено работодателем наемному работнику за работу, выполненную в отчетном периоде.

Учет расчетов по оплате труда рабочих и служащих является одной из важнейших составляющих деятельности бухгалтерии предприятия любой организационно-правовой формы, в не зависимости от вида деятельности, масштабов и систем оплаты труда.

В данной курсовой работе были раскрыты основные виды, формы и системы заработной платы, а также показана организация бухгалтерского учета расчетов с рабочими и служащими по оплате труда.

Заработная плата начисляется в соответствии со штатным расписанием, табелями учета использования рабочего времени и распоряжениями руководителя о премировании работников, предоставлении очередного отпуска, увольнении работника.

Для учета труда и заработной платы применяет унифицированные первичные документы, утвержденные постановлением Госкомстата от 06.04.2001 г. N 26.

Аналитический характер носят все расчеты по заработной плате, поскольку они взаимосвязаны и направлены на учет индивидуальных затрат труда и времени, подлежащих оплате. Сумма заработка каждого работника определяется делением суммы заработной платы, указанной в штатном расписании, на количество рабочих дней в месяце и умножением на количество дней, фактически отработанных данным работников в месяце, в соответствии с табелем учета рабочего времени.

Расчеты по заработной плате осуществляются по расчетно-платежной ведомости (форма № Т-49), используемой как для начисления, так и для выдачи заработной платы; при расчетах с работником, уходящим в отпуск – по распоряжению о предоставлении отпуска. Эти документы заполняются на основании лицевых счетов. Аванс выдается по платежной ведомости (форма № Т-53).

Удержания из заработной платы работников производятся в пользу бюджета (налог на доходы физических лиц) и в пользу других физических лиц (удержания по исполнительным листам).

Для обобщения информации о расчетах с работниками по оплате труда применяется счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», предусмотренный Планом счетов бухгалтерского учета финансово – хозяйственной деятельности организаций и Инструкцией по его применению. Оборот по кредиту счета 70 отражает начисленные суммы заработной платы, премий, пособий и прочих платежей за отчетный период. Суммы, отражаемые по дебету счета 70, связаны с удержаниями из заработной платы.

В заключении необходимо отметить, что учет расчетов по оплате труда является очень трудоемким процессом, но с развитием и совершенствованием новейших компьютерных программ по бухгалтерскому и финансовому учету данный процесс становиться более управляемым, исключая (или сводя к минимуму), вероятность ошибки.
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ:

  1. Конституция Российской Федерации

  2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ

  3. Налоговый кодекс Российской Федерации, часть 2 (утвержден Федеральным Законом от 5.08.2000 г. № 118-ФЗ с изменениями от 19.07 и 29.12.2000 г.)

  4. Гражданский кодекс Российской Федерации (Принят Государственной Думой 21 октября 1994 года с изменениями от 20 февраля, 12 августа 1996 г.,24 октября 1997 г., 8 июля, 17 декабря 1999 г., 16 апреля 2001 г.)

  5. Федеральный закон РФ от 22.12.2005 г. № 180-ФЗ «Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2006 году»

  6. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению, утвержден Приказом МФ РФ 31.10.2000 г. № 94н.

  7. Авдеев О.В. Оплата труда на предприятиях, с изм. и доп. – М.: «Финансы и статистика», 2005.

  8. Алборов А. Р. «Учет заработной платы» - М: «ДИС», 2004.

  9. Астахов В.П. Теория бухгалтерского учета: Учеб. пособие / В. П. Астахов. - 3 изд., перераб. и доп. - Ростов н/Д: МарТ, 2001.

  10. Бабаев Ю.А. Теория бухгалтерского учета: учебник / Ю. А. Бабаев. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.

  11. Бурсулая Т.Д. Расчет «больничных» по-новому // БУХ.1С, 2005. - № 3.

  12. Гейца И.В. Осуществление расчетов с работниками при увольнении. Оформление документов и расчет сумм заработной платы в окончательный расчет // Заработная плата: расчет, учет, налоги, 2006. - № 1.

  13. Лабынцев Н.Т. Учет труда и заработной платы. Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2006

  14. Харитонов С.А. Настольная книга бухгалтера по учету и оплате труда. – М.: 1С-Паблишинг – М, 2004

  15. www.consultant.ru

  16. www.glavbukh.ru

  17. www.
    zplata.ru


Приложение А

Унифицированная форма № Т-1
Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1







Код




Форма по ОКУД

0301001




по ОКПО




(наименование организации)




Номер документа

Дата составления

ПРИКАЗ







(распоряжение)

о приеме работника на работу







Дата

Принять на работу

с







по








Табельный номер







(фамилия, имя, отчество)

в







(структурное подразделение)




(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)







(условия приема на работу, характер работы)

с тарифной ставкой (окладом)




руб.




коп.




(цифрами)













надбавкой




руб.




коп.




(цифрами)










с испытанием на срок




месяца(ев)

Основание:

Трудовой договор от “









20




г. №







Руководитель организации



















(должность)




(личная подпись)




(расшифровка подписи)




С приказом (распоряжением) работник ознакомлен














20




г.




(личная подпись)
























Приложение Б


Унифицированная форма № Т-6
Утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1







Код




Форма по ОКУД

0301005




по ОКПО




(наименование организации)




Номер документа

Дата составления

ПРИКАЗ







(распоряжение)
о предоставлении отпуска работнику


Предоставить отпуск

Табельный номер







(фамилия, имя, отчество)
(структурное подразделение)
(должность (специальность, профессия))

за период работы с











20




г.

по











20




г.


А. ежегодный основной оплачиваемый отпуск на




календарных дней




с “









20




г.

по











20




г.

и (или)

Б.

(ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать))

на




календарных дней




с “









20




г.

по











20




г.




В. Всего отпуск на




календарных дней




с “









20




г.

по











20




г.


Руководитель организации



















(должность)




(личная подпись)




(расшифровка подписи)




С приказом (распоряжением) работник ознакомлен














20




г.




(личная подпись)






Приложение В
Унифицированная форма № Т-8

Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1







Код




Форма по ОКУД

0301006




по ОКПО




(наименование организации)











Номер документа

Дата составления

ПРИКАЗ






    продолжение
 1 2 3 4    

Удобная ссылка:

Скачать реферат бесплатно
подобрать список литературы


Учет труда и заработной платы 19


Постоянный url этой страницы:
Реферат Учет труда и заработной платы 19


Разместите кнопку на своём сайте:
Рефераты
вверх страницы


© coolreferat.com | написать письмо | правообладателям | читателям
При копировании материалов укажите ссылку.