Рынок труда и безработица 7

Загрузка...

главная страница Рефераты Курсовые работы текст файлы добавьте реферат (спасибо :)Продать работу

поиск рефератов

Реферат на тему Рынок труда и безработица 7

скачать
похожие рефераты • Точное совпадение: 12 рефератов
подобные качественные рефераты

Размер: 42.31 кб.
Язык: русский
Разместил (а): Капризная
27.06.2011
1 2    

СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………………3

I
. Рынок труда и его структура
……………………………………………….4

1.1.Сущность и специфика рынка труда……………………………………4

1.2.Структура рынка труда…………………………………………………..5

II
. Причины и формы безработицы
…………………………………………10

      2.1. Сущность безработицы…………………………………………………10

      2.2. Причины и основные формы безработицы……………………………11

III
. Государственное регулирование занятости
……………………………14

      3.1. Государственная политика по регулированию     

             рынка труда……………………………………………………………...14

      3.2. Биржи труда……………………………………………………………..15

      3.3. Ситуация на рынке труда в Республике Казахстан 2009 году…….…17

Заключение…………………………………………………………………...…18

Список использованной литературы.

ВВЕДЕНИЕ

В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большинства населения страны.

Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием, происходящих процессов на рынке труда, становится безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни.

Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований. Складывающаяся многоукладная экономика и ее структурная перестройка предъявляют новые требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, обостряет конкуренцию между работниками. Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития.

Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, которые лишились работы. Поэтому, такие проблемы, как занятость населения, безработица, конкурентоспособность рабочей силы и, в целом рынок труда, актуальны для экономики страны и актуальны для рассмотрения.

I
. РЫНОК ТРУДА И ЕГО СТРУКТУРА

1.1. СУЩНОСТЬ И СПЕЦИФИКА РЫНКА ТРУДА
Рынок труда представляет собой систему общественных отношений в согласовании интересов работодателей и наемной рабочей силы.

В функционировании рынка труда можно отметить несколько принципиальных положений:

1.      Рынок труда – это совокупность экономических отношений между спросом и предложением рабочей силы на рынке труда.

2.      Рынок труда – это место пересечения различных экономических и социальных и интересов и функций.

3.      С позиции предприятий рынок труда – это сфера взаимоотношений его сотрудников, т.е. потенциальных или фактических работников, но думающих о переходе на новое место работы в пределах фирмы.

Рынок труда имеет ряд важных особенностей, накладывающих отпечаток на его функционирование:

1.     Неотделимость прав собственности на товар (труд) от его владельца. Труд представляет собой процесс расходования рабочей силы от своего носителя, в процессе купли-продажи труда возникают особые отношения.

2.     Большая продолжительность контакта продавца и покупателя. Сделка, совершаемая на рынке труда, предполагает начало длительных отношений между продавцом и покупателем.

3.     Наличие и действие неденежных аспектов сделки. Это прежде всего условия труда, микроклимат в коллективе, перспективы продвижения по службе и профессионального роста.

4.     Наличие большого числа институциональных структур особого рода. К их числу относятся:

§        система трудового законодательства;

§        различные учреждения и службы регулирования занятости, государственные программы в области труда и занятости и т.д.

5.     Высокая степень индивидуализации сделок. Они отличаются огромным разнообразием, поскольку каждый работник в своем роде уникален, а каждое рабочее место в той или иной мере отличается от другого и предъявляет к претендентам свои специфические требования.

1.2. СТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА

Главными составными частями рынка труда являются совокупное предложение, охватывающее всю наемную силу, и совокупный спрос как общая потребность экономики в наемной рабочей силе. Они составляют совокупный рынок труда (рис. 1.1).

  С    УС     П



    продолжение
1 2    

Добавить реферат в свой блог или сайт
Удобная ссылка:

Скачать реферат бесплатно
подобрать список литературы


Рынок труда и безработица 7


Постоянный url этой страницы:
Реферат Рынок труда и безработица 7


Разместите кнопку на своём сайте:
Рефераты
вверх страницы


© coolreferat.com | написать письмо | правообладателям | читателям
При копировании материалов укажите ссылку.