Маркетингове дослідження діяльності центру зайнятості


главная страница Рефераты Курсовые работы текст файлы добавьте реферат (спасибо :)Продать работу

поиск рефератов

Реферат на тему Маркетингове дослідження діяльності центру зайнятості

скачать
похожие рефераты
подобные качественные рефераты

Размер: 21.18 кб.
Язык: украинский
Разместил (а): Рефератік
14.03.2011
1 2 3 4    

Національний технічний університет України

„ Київський Політехнічний Інститут ”





Факультет соціології і права
НАУКОВЕ ДОСЛІДЖЕННЯ

З дисципліни „ Маркетинг в соціальній сфері ”

на тему   Маркетингове дослідження діяльності центру зайнятості
Роботу виконав:                                     Керівник:

         студент ІV курсу                                   Петровська Інна Петрівна

групи  АМ-74                                            

Русинов Л. А.                              
Київ – 2010

1.     Оцінка діяльності.

2.     Місія.

3.     Цілі та проблеми.

4.     Аналіз впливу мікро- та макрофакторів.

5.     Оцінка сильних та слабких сторін , можливостей та загроз (SWOT – аналіз).

6.     Таблиця відповідностей.

7.     Анкета для клієнтів.


1. Оцінка діяльності центру зайнятості

Центр зайнятості аналізує і прогнозує попит та пропозицію на робочу силу, інформує населення й державні органи управління про стан ринку праці; консультує громадян, власників підприємств, установ і організацій або уповноважені ними органи, які звертаються до центр и зайнятості, про можливість одержання роботи і забезпечення робочою силою, вимоги, що ставляться до професії, та з інших питань, що е корисними для сприяння зайнятості населення; веде облік вільних робочих місць і громадян, які звертаються з питань працевлаштування; надає допомогу громадянам у підборі підхожої роботи і власникам підприємств, установ, організацій або уповноваженим ними органам у підборі необхідних працівників; органовує за потреби професійну підготовку і перепідготовку громадян у системі центр и зайнятості або направляє їх до інших навчальних закладів, що ведуть підготовку та перепідготовку працівників, сприяє підприємствам у розвитку та визначенні змісту курсів навчання й перенавчання; надає послуги з працевлаштування та професійної орієнтації працівникам, які бажають змінити професію або місце роботи у зв'язку з пошуками високооплачуваної роботи, зміною умов і режиму праці тощо, вивільнюваним працівникам і незайнятому населенню.



2. Місія центру зайнятості

Центр зайнятості покликаний задовольняти постійно зростаючі потреби людей в якісному та швидкому забезпеченні їх роботою, що максимально відповідає їх особистим та професійним якостям.

Таким чином, місію центру зайнятості можна сформулювати у вигляді девізу: «Кожній людині – відповідну роботу».
3. Цілі та проблеми центру зайнятості



Цілі центру зайнятості.

·                    реєстрація тих, хто шукає роботу, облік їх професійної кваліфікації, навичок, досвіду та побажань, опитування їх з метою пошуку їм роботи, у разі необхідності перевірка їх стану здоров'я і рівень професійної підготовки, сприяння професійній орієнтації, підготовці і перенавчанні;

·                     одержання від підприємств та організацій точні дані про вакантні посади і вимоги, яким повинні відповідати працівники;

·                    направляє на вакантні посади кандидатів з необхідною кваліфікацією і придатних за своїм фізичним станом".



Проблеми центру зайнятості.

·               зменшення кількості робочих місць;

·               небажання людей звертатися до центру зайнятості з питань працевлаштування;

·               небажання населення до праці у зв’язку з кризовими культурно-соціальними явищами;

·               криза правового та політичного сектору суттєво ускладнює процес працевлаштування;

·               недостатня економічна забезпеченість спричиняє ускладнення роботи центру зайнятості.



4. Аналіз впливу мікро та макро факторів на центр зайнятості

Мікрофактори впливу

1.                     Клієнти. Клієнтами центру зайнятості є доросле працездатне населення, що має бажання знайти роботу.

2.                     Посередники. Посередники - юридичні та фізичні особи, які допомагають компанії просувати, розподіляти та продавати товари на ринку. Для центу зайнятості їх коло досить звужене, це держава, кредитно-фінансові установи та ін.

3.                     Постачальники. Постачальниками є підприємства установи організації, що мають вільні робочі місця.

4.                     Конкуренти. Монополією в Украйні на такого виду послуги володіє Державна служба зайнятості організації, що надають подібні послуги зустрічаються досить рідко і здебільшого вузько спеціалізовані.

5.                    
    продолжение
1 2 3 4    

Добавить реферат в свой блог или сайт
Удобная ссылка:

Скачать реферат бесплатно
подобрать список литературы


Маркетингове дослідження діяльності центру зайнятості


Постоянный url этой страницы:
Реферат Маркетингове дослідження діяльності центру зайнятості


Разместите кнопку на своём сайте:
Рефераты
вверх страницы


© coolreferat.com | написать письмо | правообладателям | читателям
При копировании материалов укажите ссылку.